01
Audit des besoins en compétences
Entretiens avec la direction et les équipes, cartographie des compétences, priorisation des actions et restitution écrite chiffrée.
- Missions détaillées
- Livrables concrets
- Confidentialité respectée
Nos réalisations
Ce que nous menons, et ce que vous recevez.
Nos interventions restent confidentielles : plutôt que d'afficher des noms, nous détaillons ici les types de missions conduites, les secteurs concernés, les livrables produits et le déroulé type d'un projet.
Déroulé en 5 étapes
Du cadrage au bilan.
Livrables écrits
Programme, supports, bilan.
Évaluation des acquis
Systématique et documentée.
01Types de missions
Les interventions que nous conduisons.
Nos missions se combinent : un audit peut déboucher sur une conception de parcours, elle-même suivie d'une formation des formateurs internes.
02
Conception de parcours sur mesure
Écriture des objectifs pédagogiques, scénarisation des séquences, production des supports et des activités d'évaluation.
03
Animation en présentiel
Ateliers en petit groupe construits sur les situations professionnelles réelles des participants, avec mises en situation.
04
Animation en ligne
Classes virtuelles synchrones et modules asynchrones, avec travaux intersessions appliqués à l'activité des apprenants.
05
Formation de formateurs internes
Professionnalisation des formateurs et tuteurs d'une organisation pour qu'ils fassent vivre le dispositif après notre intervention.
06
Accompagnement individuel
Séances ciblées sur une compétence précise : prise de fonction, prise de parole, organisation, projet de reconversion.
02Livrables
Ce que vous gardez après l'intervention.
Un dispositif de formation ne se résume pas aux sessions. Chaque mission produit des documents exploitables durablement par vos équipes.
- Rapport d'audit des besoins avec scénarios priorisés
- Programme pédagogique détaillé (objectifs, séquences, durées)
- Supports d'animation et livret participant
- Grilles et outils d'évaluation des acquis
- Ressources en ligne et parcours de classe virtuelle
- Bilan de fin de dispositif remis au commanditaire
03Déroulé type
Comment se passe un projet, du premier échange au bilan.
01
Cadrage
Entretien initial, périmètre, publics visés et contraintes de planning.
02
Audit
Recueil du besoin auprès des responsables et des futurs participants.
03
Conception
Objectifs, progression, séquences, supports et modalités d'évaluation.
04
Animation
Sessions en présentiel, en classe virtuelle ou en format hybride.
05
Évaluation
Mesure des acquis, satisfaction et restitution écrite au commanditaire.
04Secteurs concernés
Nos missions couvrent onze secteurs d'activité.
Éducation, santé, ressources humaines, administration publique, commerce, industrie, logistique, numérique, entrepreneuriat, développement personnel et services.
- Éducation
- Santé
- Ressources humaines
- Administration publique
- Commerce
- Industrie
- Logistique
- Numérique
- Entrepreneuriat
- Développement personnel
- Services
Contact
Vous souhaitez des exemples précis ?
Nous présentons volontiers des cas concrets lors d'un entretien, dans le respect de la confidentialité de nos commanditaires.